Executive Chairman, Fluidra Sa
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“Yo creo que sí claramente pienso que al final el hecho de tener un no la parte familiar que al final no es más que no que hay gente que se está jugando patrimonio no suyo no de manera importante en cada una de las decisiones que toma hace que queramos o no la visión siempre sea una visión algo más de medio plazo algo m...”
“Nosotros creemos que al accionista no solo se le tiene que no no tiene que no solo tiene que estar viendo revalorizado su valor sino que de alguna manera del valor que se genera pues se le tendría que retornar algo no por eso tenemos esta política adicionalmente adicionalmente añadimos la política de recompra de accion...”
“yo creo que hay dos temas en el ADN de Fluidra qué son que son muy clares no muy claros uno es la internacionalización está está voluntad de salir expandirse ver y ver el mundo con con toda su amplitud y otras la innovación la innovación como un elemento decir de nosotros queremos dar respuesta a nuestros clientes al u...”
“saber separar no la gestión no de la propiedad creo que son claves para poder mantener esto no no solo una generación sino dos y después el camino más teniendo problemas oportunidad los socios también tiene que encontrar su camino de salida o de su camino de que les dé grados de flexibilidad no pienso entonces estos mi...”
“La operación de la fusión tenía dos grandes elementos que generaban valor: por un lado la operación en sí, que con lo que acababa construyendo el líder mundial del sector con una muy difícil de replicar, con una gran generación de valor ligada también a las sinergias de la operación, pero también nos permitía doblar ta...”
“Creo que la empresa familiar en general tiene de medio plazo a largo plazo ayuda muchísimo. El mundo inversor cuando viene un núcleo bien entendido, genera mucha confianza porque sabes que la persona que está delante tiene una parte de su patrimonio muy importante puesto allí, sabes que piensa de una manera correcta y...”
“la cultura del de no tener mejor fracaso que quizá a otras otras culturas anglosajonas pues pues pues pues tienen y al final en nuestras culturas y tú una persona que no haya fracasado casi es al revés se la mira como alguien que solamente no sabe lo que es hacer negocios ni emprender porque de agua para poder ser una...”
“nosotros siempre hemos visto tres grandes tres grandes elementos que tenemos que entre ellos están y está relacionado relacionados no que es la salud el bienestar y la sostenibilidad de estos tres elementos para nosotros son los que realmente son elementos de futuro claros y en nuestro sector también decir que los veo...”
... agradezco mucho otra vez Eloy le dedicarnos tiempo ya ves que a nosotros nos importa más de largo plazo que se digieran los ...
Eloi Planells, Presidente de Fluidra, intervino en la mesa dedicada al "crecimiento", durante el XXIV Congreso Nacional de la Empresa Familiar, en donde compartió su experiencia sobre la salida a bolsa de Fluidra y cómo ésta fué la primera gran decisión de la segunda generación.
Fluidra es la multinacional catalana que lidera el sector mundial de piscinas, y Eloi Planes es desde 2006 su presidente ejecutivo. Creada en 1969 por cuatro familias catalanas, Fluidra tiene la innovación y la internacionalización en su ADN. "Desde el principio sabíamos que el mundo era nuestro, aunque entonces fuera puramente aspiracional". En 2007 la empresa empezó a cotizar en bolsa y en 2017 se fusionó con la norteamericana Zodiac. Las cifras son de gigante: facturación de 2.000 millones, 140 filiales y más de 6.000 empleados y una capitalización bursátil superior a los 6.500 millones…
Eloi Planes es el presidente ejecutivo de Fluidra, líder mundial en equipamiento de piscina y wellness. Segunda generación de una de las familias fundadoras, Eloi Planes se incorporó en 1994 en Fluidra (entonces Astral) como director de I&D. Después de desempeñarse como director de logística y director general de AstralPool España, en el año 2000 asume la dirección general de AstralPool y lidera su expansión en los mercados internacionales. En 2006 Eloi Planes es nombrado Consejero Delegado del grupo Fluidra y lidera la salida a bolsa de la compañía (2007). En 2016, Eloi Planes asume la Presid…
Victor Giné, fundador y CEO de Oryon Universal entrevista a Eloi Planes, Presidente Ejecutivo de Fluidra y líder mundial en piscinas y wellness. Hablamos de innovación, co-creación entre corporaciones, Barcelona, ecosistemas, hubs, emprendedores y de la importancia del talento femenino. Y, sobre todo, ¿hacia dónde vamos? ¡Suscríbete a nuestro canal! ➤ Visita nuestro blog: https://www.oryonuniversal.com/oryon-tv ➤ Visita nuestra web: https://www.oryonuniversal.com ➤ Visita nuestro Linkedin: / oryon-universal
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