Şengül Arslan

“Bir sanayi şirketi olarak 44 üretim tesisleri, 14 ülkede üretim yapan, 21 Satış Ofisi ile değer, 21 farklı ülkedeki Satış Ofisi ile 150 ülkeye satış yapan bir topluluk olarak 24000 çalışanımız Tabii ki ayrı bu süreçte etkiledi”

— From Ebru Yonca Çapa ile Yetenek & Kültür: Şengül Arslan, Şişecam, Harvard Business Review Türkiye (June 30, 2022)

“Bir sanayi şirketi için çok kolay değildir, finansal ve her sektörde bir teknoloji şirketi gibi biz işte Tamamen uzaktan çalışıyoruz şöyle modelleri geçiyoruz demek. Çünkü fonksiyonlar bazında ki şirketimizi çoğunluğunu oluşturur üretim fonksiyonu keder zincirlerinden fonksiyonları için uzaktan saçma çok da mümkün deği...”

— From Ebru Yonca Çapa ile Yetenek & Kültür: Şengül Arslan, Şişecam, Harvard Business Review Türkiye (June 30, 2022)

“Değişim rüzgarları esmeye başladığında bazıları kendilerini sığınaklar yaparken bazıları ise yel değirmenleri inşa eder.”

— From 7. İnsan Kaynakları Zirvesi - Şengül Arslan - Global Yetenek Yolculuğu "Journey", Bussplus Summits (May 24, 2021)

“Yetenek yönetimi bizim için de bütün bu gelişmelerin ışığında bugün için olduğu kadar orta ve uzun vadede çok kritik çok hayati önem taşıyan konulardan biri.”

— From 7. İnsan Kaynakları Zirvesi - Şengül Arslan - Global Yetenek Yolculuğu "Journey", Bussplus Summits (May 24, 2021)

“Yeni normali şöyle anlıyorum artık o kadar fazla sayıda krizler kompleksi ve değişkenlik olacak ki yeni normal aslında Bunlarla yaşamak demek. Yeni normal sosyal mesafeleri kısa aldık, ortam değil. Bence giderler için yeni normal etkiler üç yılda beş yılda bir yılda olan okul izleri neredeyse aylar mesafesinde Yönetmey...”

— From MCT Talks | CHRO Buluşmaları Aziz Emre Günel & Şengül Arslan Demircan, Management Centre Türkiye (June 01, 2020)

“Bizim için çalışanlarımızın, müşterilerimizin, bütün paylaştığımızın sağlığı ve güvenliği her şeyden daha önemli. İkincisi işinizin devamlılığı, biraz önce saydıklarım sebeplerle 2. dönemde önemli. Üçüncüsü de bütün ekosistemimizi bu dönemde ayakta tutabilmek, canlı tuttu bilmemiz, onlarla dayanışma içerisinde alabilme...”

— From MCT Talks | CHRO Buluşmaları Aziz Emre Günel & Şengül Arslan Demircan, Management Centre Türkiye (June 01, 2020)