سبتمبر أضاف 29,000 وظيفة، والذكاء الاصطناعي يظهر في خطط التوظيف، لا في تسريح العمال

أضافت الولايات المتحدة 29,000 وظيفة في سبتمبر، أي حوالي ثلث الـ 90,000 التي توقعها الاقتصاديون، وارتفع معدل البطالة إلى 4.2%. وبعد ساعات، أخبرت كلوديا سام بلومبرج أن اقتصادًا ينمو بهذه السرعة مع هذا العدد القليل من العمال الجدد هو لغز، وأن الذكاء الاصطناعي ليس كبيرًا بما يكفي بعد لحله. روى المسؤولون التنفيذيون الذين يديرون الذكاء الاصطناعي فعليًا داخل شركاتهم قصة مختلفة في نفس الأسبوع. لا أحد يطرد الناس بسببه. إنهم فقط لا يوظفون الشخص التالي.

لغز سام هو النمو بدون عمال

كانت الأرقام في تقرير 2 أكتوبر ضعيفة بطريقة هادئة. خسر يوليو وأغسطس 60,000 وظيفة بسبب التنقيحات. ارتفع متوسط الأجر في الساعة بنسبة 0.1%. أضاف قطاع الرعاية الصحية 17,000 وظيفة والبناء 11,000، وخسر قطاع التمويل 7,000. ظلت حالات التسريح منخفضة. وصفتها سام بسوق عمل منخفض التوظيف ومنخفض التسريح وقالت إنه استمر الآن لمدة ثلاث سنوات على الأقل. ما يزعجها هو أن الإنتاج يستمر في الارتفاع على أي حال. وضع توم كين النمو الاسمي أعلى من 6% عندما سألها كيف يضيف ذلك.

لذا الآن إذا كانت القوى العاملة لا تنمو والاقتصاد، النشاط ينمو، فلا بد أن يأتي من الإنتاجية. ولكن، كما تعلم، فإن تبني الذكاء الاصطناعي ليس واسع الانتشار بما يكفي لتفسير كل هذا. لذا، إنه أمر مثير للفضول. إنه كذلك حقًا.

كلوديا سام، 2 أكتوبر 2026، المصدر

في رد فعلها الفوري بعد النشر، ذهبت إلى أبعد من ذلك. قالت: "الأمور غير متزامنة بطريقة لا تبدو وكأنها يمكن أن تستمر، ومع ذلك فقد استمرت"، قبل أن تضيف السطر الذي يجب أن يقلق أي شخص يتخرج هذا العام. "هذا ليس طبيعيًا."

معظم جفاف التوظيف سببه ديموغرافي

قبل إلقاء اللوم على البرمجيات، خذ التفسير الممل على محمل الجد. تضع سام معظم التباطؤ على جانب العرض. انخفضت الهجرة بشكل حاد، وألغيت بعض التأشيرات المؤقتة، ويستمر جيل طفرة المواليد في التقاعد. القوى العاملة التي بالكاد تنمو لا تحتاج إلى 150,000 وظيفة جديدة شهريًا للحفاظ على معدل البطالة ثابتًا. كما أشارت إلى تشويه يسير في الاتجاه المعاكس.

أعتقد أنه يمكنك الذهاب إلى عدد قليل من الصناعات كثيفة الهجرة، مثل البناء ربما، وترى بعض نمو الأجور يرتفع، والذي قد يكون نقصًا في العمالة. ولكن، أوه نعم، نحن أيضًا نبني مجموعة من مراكز البيانات، لذا فهذا يرفع البناء.

كلوديا سام، 2 أكتوبر 2026، المصدر

لذا يظهر الذكاء الاصطناعي في هذا التقرير، ولكن كمصدر للطلب على الكهربائيين وطواقم الخرسانة، وليس كقاتل وظائف. وهذا يتوافق مع ما قاله صاحب عمل كبير في إنديانا.

ليلي رسمت خريطة وظائفها ووجدت أجزاءً، وليس كليات

تلقى ديف ريكس سؤالًا من الجمهور في النادي الاقتصادي لإنديانا حول ما سيفعله الذكاء الاصطناعي بموظفي ليلي. تحدث في 22 سبتمبر وتم رفع الفيديو في 2 أكتوبر. إجابته هي نقطة البيانات المؤسسية الأكثر فائدة التي وجدتها هذا الأسبوع، لأن ليلي تقول إنها قامت بالفعل بالعمل.

لقد قمنا بالكثير من رسم الخرائط لهذا، وأعتقد أنه من المثير للاهتمام أنه لا يوجد الكثير من الوظائف الكاملة التي تم استبدالها. هناك بعض الأمثلة، ولكن ليس كثيرًا. في الغالب إنها أجزاء من وظيفة الجميع.

ديفيد ريكس، 22 سبتمبر 2026، المصدر

قيوده الحقيقية هي عكس فائض الذكاء الاصطناعي. موقع ليلي في لبنان، إنديانا لديه "حوالي 8,500 من عمال البناء هناك اليوم يعملون"، كما قال، و"هناك فقط 17,000 معتمد في الولاية". يقود العمال سياراتهم من أيوا وميسوري ويعيشون في مقطورات لمدة ستة أشهر. قال ريكس إن تلك الوظائف تدفع 250,000 دولار سنويًا. هذه نقطة سام حول البناء مع اسم ورقم مرفق.

حيث يعض الذكاء الاصطناعي حقًا هو الوظيفة التي لا تُنشر أبدًا

تصف الشركات الأكثر تقدمًا في الذكاء الاصطناعي شيئًا لا يمكن لمسح الرواتب رؤيته. لا أحد يُطرد. الطلب فقط لا يُفتح أبدًا. شرح غييرمو راوخ، الذي يدير Vercel، ذلك من خلال صفقة رعاية في بودكاست سلوفيني سُجل حوالي 27 سبتمبر ونُشر في 1 أكتوبر.

لذا إذا وقعت شراكة مع مرسيدس، حسنًا، كان علي توظيف سبعة مصممين آخرين لأننا اعتدنا العيش في هذا العالم الخطي. نحن ننتقل إلى عالم غير خطي.

غييرمو راوخ، 27 سبتمبر 2026، المصدر

يبني فريقه التصميمي الآن الأدوات التي تصنع الملصقات بدلاً من الملصقات نفسها. سبعة مصممين كانوا سيُوظفون في السابق لا يتلقون أبدًا عرضًا، ولا يسمع مكتب البطالة عن ذلك أبدًا. أخبر مايك نوفوغراتز أنتوني سكاراموتشي في 1 أكتوبر أنه يرى الشيء نفسه، وكان حريصًا على القول إنه لا يزال محدودًا. قال: "لقد رأيناهم في بعض المناطق فقط، أليس كذلك؟ المبرمجون الشباب لا يتم توظيفهم"، ووصف مؤسسًا انتقل "من 55 إلى 13 مهندسًا وشركته أكبر."

كما تحوط نوفوغراتز. قال في نفس الإجابة: "لم نرَ فقدان وظائف بسبب الذكاء الاصطناعي بعد وربما لن نراه أبدًا". حكاية مؤسس واحد ليست اتجاهًا اقتصاديًا كليًا. شركة برمجيات هي أسهل مكان لاستبدال عدد الموظفين بالرموز، وVercel تبيع الأدوات التي تفعل ذلك.

كاثي وود تقرأ نفس الشريط كطفرة

قضت كاثي وود بثها عبر الإنترنت في يوم الوظائف في 2 أكتوبر بحجة أن ارتفاع العوائد الحقيقية يعني أن الاقتصاد يعمل، وأن الذكاء الاصطناعي سيدفع نمو الإنتاجية إلى 5% أو 6%. لم تتظاهر بأن أرقام الشباب تبدو جيدة.

لكن انظروا إلى الخط الأرجواني وهو الفئة العمرية من 16 إلى 24 عامًا. لقد عاد إلى 9.9%.

كاثي وود، 2 أكتوبر 2026، المصدر

كانت نصيحتها لهؤلاء الخريجين هي بدء شركة بالذكاء الاصطناعي وبدون موظفين، وهو أمر غريب لتقديمه كعزاء. كما خمنت أن مكسب الأجور الضعيف بنسبة 0.1% جاء من "تضاؤل الكثير من وظائف التكنولوجيا"، لأنها الوظائف ذات الدخل المرتفع. لا يمكنني التحقق من ذلك من الإصدار الرئيسي، وقدمته كاحتمال. لكنه يشير في نفس اتجاه راوخ ونوفوغراتز. المجموعة الأولى التي تشعر بالذكاء الاصطناعي هي الشباب، ذوي الياقات البيضاء والتقنيين، وتشعر به كباب مغلق، وليس كخطاب تسريح.

تقدير 11 مليونًا وفيدرالي ينظر في مكان آخر

وضعت ماكينزي حجمًا للمدى الطويل في تقرير صدر في 29 سبتمبر. حوالي 11 مليون عامل أمريكي، أي ما يقرب من 7% من القوى العاملة، قد يحتاجون إلى تغيير مهنهم بحلول عام 2035، مع نطاق يتراوح بين 6 ملايين و16 مليونًا. وهذا يعني حوالي 645,000 تغيير مهني سنويًا مقابل 215,000 تاريخيًا. المجموعات الأكثر تعرضًا هي الدعم المكتبي والتجزئة والمبيعات والنقل، وهي قائمة مختلفة عن المبرمجين والمصممين في المقابلات أعلاه. يعتقد نوفوغراتز أن المعركة السياسية تبدأ مع انتخابات التجديد النصفي الشهر المقبل.

عندما يكون لديك بطالة متزايدة، سنكون في حالة ركود نخفض فيها أسعار الفائدة، وليس نرفعها.

مايك نوفوغراتز، 1 أكتوبر 2026، المصدر

هذا توقع لبعض السنوات القادمة. اليوم يفعل الاحتياطي الفيدرالي العكس. لقد رفع أسعار الفائدة بربع نقطة في سبتمبر، إلى 3.75% إلى 4%، وهي أول زيادة له منذ عام 2023، وقال كيفن وارش إن التضخم "مرتفع جدًا، وظل كذلك لفترة طويلة جدًا". قالت سام إن تقرير سبتمبر يعطي الاحتياطي الفيدرالي القليل من المعلومات الجديدة قبل اجتماع 27 إلى 28 أكتوبر. سوق عمل عالق فقط لا يحرك بنكًا مركزيًا يطارد تضخم الطاقة. أعطى ريد هوفمان، في بودكاست Newcomer في 30 سبتمبر، النسخة الصادقة من عدم اليقين لدى الجميع.

وبالمناسبة، لا أحد في الواقع يعرف حقًا. لا الأشخاص الذين يقولون، يا إلهي، سيكون ضخمًا خلال عام أو عامين، ولا الأشخاص الذين يقولون، لا مشكلة، لا شيء هذا العام.

ريد هوفمان، 30 سبتمبر 2026، المصدر

إذن هل الذكاء الاصطناعي هو سبب توقف التوظيف؟

في الغالب لا، وجزئيًا نعم. الجزء الأكبر من التباطؤ هو وصول عدد أقل من العمال، من خلال الهجرة والتقاعد، وسام محقة في أن الذكاء الاصطناعي ضعيف جدًا لتفسير اقتصاد ينمو بهذه السرعة. لكن تأثير الذكاء الاصطناعي حقيقي على الهامش، وهو موجه بالضبط إلى الأشخاص الذين لا يستطيع المسح رؤيتهم، الخريج الذي لا يحصل على مقابلة أبدًا. يقول ريكس إنه يأخذ أجزاء من الوظائف. يقول راوخ إنه يأخذ التوظيف التالي. لا يظهر أي منهما كتسريح. إذا كنت تريد إشارة مبكرة، فتخطى رقم الرواتب الرئيسي وراقب معدل البطالة لمن تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا وخط التمويل، الذي فقد 129,000 وظيفة منذ مايو 2025. كما أتوقف عن توقع رد فعل الاحتياطي الفيدرالي. لن يحدث ذلك حتى تتحرك البطالة، وهذا النوع من الإزاحة مبني على عدم تحريكها.