У вересні додано 29 000 робочих місць, а ШІ з'являється у планах найму, а не у звільненнях

США додали 29 000 робочих місць у вересні, що становить приблизно третину від 90 000, які очікували економісти, а рівень безробіття зріс до 4,2%. Через кілька годин Клаудія Сахм сказала Bloomberg, що економіка, яка так швидко зростає з такою малою кількістю нових працівників, є загадкою, і що ШІ ще недостатньо великий, щоб її розв'язати. Керівники, які фактично впроваджують ШІ у своїх компаніях, того ж тижня розповіли іншу історію. Ніхто не звільняє людей через це. Вони просто не наймають наступного.

Загадка Сахм: зростання без працівників

Цифри у звіті від 2 жовтня були слабкими у тихий спосіб. Липень і серпень втратили 60 000 робочих місць через перегляди. Середньогодинна заробітна плата зросла на 0,1%. Охорона здоров'я додала 17 000 посад, будівництво — 11 000, а фінансовий сектор скоротився на 7 000. Звільнення залишалися низькими. Сахм назвала це ринком праці з низьким наймом і низькими звільненнями і сказала, що він триває вже щонайменше три роки. Її турбує те, що випуск продукції, тим не менш, продовжує зростати. Том Кін назвав номінальне зростання понад 6%, коли запитав її, як це узгоджується.

Отже, якщо зараз робоча сила не зростає, а економіка, активність зростає, це має походити від продуктивності. Але, знаєте, впровадження ШІ недостатньо поширене, щоб пояснити все це. Тож це цікаво. Дуже цікаво.

Клаудія Сахм, 2 жовтня 2026, джерело

У своїй миттєвій реакції після публікації даних вона пішла далі. "Речі розсинхронізовані так, що не відчувається, ніби це може тривати далі, але це триває", — сказала вона, перш ніж додати фразу, яка має турбувати кожного, хто цього року закінчує навчання. "Це не нормально."

Більша частина посухи у наймі має демографічний характер

Перш ніж звинувачувати програмне забезпечення, сприйміть нудне пояснення серйозно. Сахм пояснює більшу частину уповільнення з боку пропозиції. Імміграція різко впала, деякі тимчасові візи були скасовані, а бебі-бумери продовжують виходити на пенсію. Робоча сила, яка ледь зростає, не потребує 150 000 нових робочих місць на місяць, щоб утримувати рівень безробіття стабільним. Вона також вказала на викривлення, яке діє в інший бік.

Я думаю, ви можете подивитися на кілька галузей з інтенсивною імміграцією, наприклад, на будівництво, і побачити деяке зростання заробітної плати, що може свідчити про дефіцит робочої сили. Але, так, ми також будуємо багато дата-центрів, що підштовхує будівництво.

Клаудія Сахм, 2 жовтня 2026, джерело

Отже, ШІ з'являється у цьому звіті, але як джерело попиту на електриків і бетонників, а не як вбивця робочих місць. Це узгоджується з тим, що сказав один великий роботодавець в Індіані.

Lilly склала карту своїх посад і знайшла частини, а не ціле

Дейв Рікс відповів на питання аудиторії в Економічному клубі Індіани про те, що ШІ зробить з персоналом Lilly. Він виступав 22 вересня, а відео опублікували 2 жовтня. Його відповідь — найкорисніший корпоративний факт, який я знайшов цього тижня, оскільки Lilly каже, що справді провела цю роботу.

Ми провели багато картування цього, і, що цікаво, не так багато цілих робочих місць було замінено. Є кілька прикладів, але небагато. Здебільшого це частини роботи кожного.

Девід Рікс, 22 вересня 2026, джерело

Його реальне обмеження — протилежність надлишку ШІ. На майданчику Lilly у Ліван, Індіана, "близько 8 500 будівельників зараз там працюють", — сказав він, і "у штаті лише 17 000 сертифікованих". Працівники приїжджають з Айови та Міссурі й живуть у трейлерах по шість місяців. Рікс сказав, що ці роботи оплачуються у 250 000 доларів на рік. Це пункт Сахм про будівництво з ім'ям і цифрою.

Де ШІ справді кусає, так це вакансія, яку ніколи не публікують

Компанії, які найдалі просунулися у ШІ, описують те, що опитування про зайнятість не може побачити. Нікого не звільняють. Заявка просто ніколи не відкривається. Гільєрмо Рауч, який керує Vercel, пояснив це у спонсорованому подкасті зі Словенії, записаному приблизно 27 вересня та опублікованому 1 жовтня.

Отже, якщо я підписую партнерство з Mercedes, гаразд, мені доведеться найняти ще сім дизайнерів, бо ми жили в лінійному світі. Ми переходимо в нелінійний світ.

Гільєрмо Рауч, 27 вересня 2026, джерело

Його команда дизайнерів тепер створює інструменти, які роблять постери, а не самі постери. Сім дизайнерів, яких колись найняли б, ніколи не отримують пропозицію, і жодна служба зайнятості ніколи про це не дізнається. Майк Новограц сказав Ентоні Скарамуччі 1 жовтня, що бачить те саме, і обережно зазначив, що це все ще вузьке явище. "Ми бачили це лише в деяких сферах, правда? Молодих кодерів не наймають", — сказав він і описав засновника, який перейшов "з 55 до 13 інженерів, а його компанія стала більшою."

Новограц також застерег. "Ми ще не бачили втрат робочих місць через ШІ, і, можливо, ніколи не побачимо", — сказав він у тій самій відповіді. Анекдот одного засновника — не макротренд. Програмна компанія — це найлегше місце, де можна замінити штат на токени, а Vercel продає інструменти, які це роблять.

Кеті Вуд читає той самий звіт як бум

Кеті Вуд провела свій вебінар у день виходу даних 2 жовтня, стверджуючи, що зростання реальних дохідностей означає, що економіка працює, і що ШІ підштовхне зростання продуктивності до 5% або 6%. Вона не вдавала, що показники молоді виглядають добре.

Але зверніть увагу на фіолетову лінію — це вікова когорта від 16 до 24 років. Вона знову на рівні 9,9%.

Кеті Вуд, 2 жовтня 2026, джерело

Її порада цим випускникам була заснувати компанію з ШІ і без працівників, що дивно пропонувати як втіху. Вона також припустила, що слабке зростання зарплат на 0,1% походить від "згортання багатьох технологічних робочих місць", оскільки це високооплачувані посади. Я не можу перевірити це з головного звіту, і вона подала це як можливість. Але це вказує в тому ж напрямку, що й Рауч і Новограц. Перша група, яка відчуває ШІ, — це молоді, білокомірцеві та технічні працівники, і вони відчувають це як зачинені двері, а не як повідомлення про звільнення.

Оцінка у 11 мільйонів і Федрезерв, який дивиться в інший бік

McKinsey визначила масштаб довгострокової перспективи у звіті, опублікованому 29 вересня. Близько 11 мільйонів американських працівників, приблизно 7% робочої сили, можуть бути змушені змінити професію до 2035 року, з діапазоном від 6 до 16 мільйонів. Це означає близько 645 000 змін кар'єри на рік проти історичних 215 000. Найбільш уразливі групи — офісна підтримка, роздрібна торгівля та продажі, а також транспорт, що відрізняється від списку кодерів і дизайнерів з інтерв'ю вище. Новограц вважає, що політична боротьба почнеться з проміжних виборів наступного місяця.

Коли безробіття зростає, ми будемо в рецесії, знижуючи ставки, а не підвищуючи їх.

Майк Новограц, 1 жовтня 2026, джерело

Це прогноз на якийсь майбутній рік. Сьогодні Федрезерв робить протилежне. Він підвищив ставки на чверть пункту у вересні, до 3,75%–4%, вперше з 2023 року, і Кевін Ворш сказав, що інфляція "занадто висока і триває занадто довго". Сахм сказала, що вересневий звіт дає Федрезерву мало нової інформації перед засіданням 27–28 жовтня. Ринок праці, який просто застряг, не рухає центральний банк, що переслідує енергетичну інфляцію. Рід Гоффман у подкасті Newcomer 30 вересня дав чесну версію невизначеності всіх.

І, до речі, насправді ніхто точно не знає. Ні ті, хто каже: "Боже, це буде величезним через рік-два", ні ті, хто каже: "Немає проблем, нічого цього року".

Рід Гоффман, 30 вересня 2026, джерело

Отже, чи є ШІ причиною зупинки найму?

Здебільшого ні, частково так. Основна частина уповільнення — це менше працівників, які прибувають через імміграцію та вихід на пенсію, і Сахм має рацію, що ШІ занадто слабкий, щоб пояснити економіку, яка так швидко зростає. Але ефект ШІ реальний на маргінальному рівні, і він спрямований саме на тих людей, яких опитування не бачить, — на випускника, який ніколи не отримує запрошення на співбесіду. Рікс каже, що ШІ забирає частини робіт. Рауч каже, що він забирає наступний найм. Жодне з них не проявляється як звільнення. Якщо ви хочете ранній сигнал, пропустіть головний показник зайнятості та слідкуйте за рівнем безробіття серед 16–24-річних і за фінансовим сектором, який втратив 129 000 робочих місць з травня 2025 року. Я також перестав би очікувати, що Федрезерв відреагує. Він не відреагує, поки безробіття не зрушиться, а таке витіснення створене так, щоб не зрушувати його.