Ο Σεπτέμβριος πρόσθεσε 29.000 θέσεις εργασίας και η τεχνητή νοημοσύνη εμφανίζεται στα σχέδια προσλήψεων, όχι στις απολύσεις

Οι ΗΠΑ πρόσθεσαν 29.000 θέσεις εργασίας τον Σεπτέμβριο, περίπου το ένα τρίτο των 90.000 που ανέμεναν οι οικονομολόγοι, και το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε στο 4,2%. Ώρες αργότερα, η Claudia Sahm δήλωσε στο Bloomberg ότι μια οικονομία που αναπτύσσεται τόσο γρήγορα με τόσο λίγους νέους εργαζόμενους είναι ένα παζλ, και ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι ακόμη αρκετά μεγάλη για να το λύσει. Τα στελέχη που διαχειρίζονται πραγματικά την τεχνητή νοημοσύνη στις εταιρείες τους είπαν μια διαφορετική ιστορία την ίδια εβδομάδα. Κανείς δεν απολύει ανθρώπους εξαιτίας της. Απλώς δεν προσλαμβάνουν τον επόμενο.

Το παζλ της Sahm είναι η ανάπτυξη χωρίς εργαζόμενους

Τα νούμερα στην έκθεση της 2ας Οκτωβρίου ήταν αδύναμα με έναν ήσυχο τρόπο. Ο Ιούλιος και ο Αύγουστος έχασαν 60.000 θέσεις εργασίας λόγω αναθεωρήσεων. Οι μέσες ωριαίες αποδοχές αυξήθηκαν 0,1%. Ο τομέας της υγείας πρόσθεσε 17.000 θέσεις και οι κατασκευές 11.000, ενώ τα χρηματοοικονομικά έχασαν 7.000. Οι απολύσεις παρέμειναν χαμηλές. Η Sahm το χαρακτήρισε αγορά εργασίας με χαμηλές προσλήψεις και χαμηλές απολύσεις και είπε ότι διαρκεί τουλάχιστον τρία χρόνια. Αυτό που την ενοχλεί είναι ότι η παραγωγή συνεχίζει να αυξάνεται ούτως ή άλλως. Ο Tom Keene έθεσε την ονομαστική ανάπτυξη πάνω από 6% όταν τη ρώτησε πώς αθροίζεται αυτό.

Έτσι, τώρα, αν το εργατικό δυναμικό δεν αυξάνεται και η οικονομία, η δραστηριότητα αυξάνεται, πρέπει να προέρχεται από την παραγωγικότητα. Αλλά, ξέρετε, η υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης δεν είναι αρκετά διαδεδομένη για να εξηγήσει όλα αυτά. Έτσι, είναι περίεργο. Πραγματικά είναι.

Claudia Sahm, 2 Οκτωβρίου 2026, πηγή

Στην άμεση αντίδρασή της μετά τη δημοσίευση προχώρησε παραπέρα. "Τα πράγματα είναι εκτός συγχρονισμού με έναν τρόπο που δεν μοιάζει να μπορεί να συνεχιστεί, και όμως έχει συνεχιστεί", είπε, πριν προσθέσει τη γραμμή που θα έπρεπε να ανησυχήσει όποιον αποφοιτά φέτος. "Αυτό δεν είναι φυσιολογικό."

Το μεγαλύτερο μέρος της ξηρασίας στις προσλήψεις είναι δημογραφικό

Πριν κατηγορήσουμε το λογισμικό, ας πάρουμε στα σοβαρά τη βαρετή εξήγηση. Η Sahm αποδίδει το μεγαλύτερο μέρος της επιβράδυνσης στην πλευρά της προσφοράς. Η μετανάστευση μειώθηκε απότομα, ορισμένες προσωρινές βίζες ανακλήθηκαν και οι baby boomers συνεχίζουν να συνταξιοδοτούνται. Ένα εργατικό δυναμικό που μόλις και μετά βίας αυξάνεται δεν χρειάζεται 150.000 νέες θέσεις εργασίας το μήνα για να διατηρήσει σταθερό το ποσοστό ανεργίας. Επίσης, επεσήμανε μια στρέβλωση που λειτουργεί προς την αντίθετη κατεύθυνση.

Νομίζω ότι μπορείτε να πάτε σε λίγες βιομηχανίες έντασης μεταναστών, όπως ίσως στις κατασκευές, και να δείτε κάποια αύξηση των μισθών, που θα μπορούσε να οφείλεται σε ελλείψεις εργατικού δυναμικού. Αλλά, ναι, χτίζουμε επίσης πολλά κέντρα δεδομένων, οπότε αυτό ωθεί τις κατασκευές.

Claudia Sahm, 2 Οκτωβρίου 2026, πηγή

Έτσι, η τεχνητή νοημοσύνη εμφανίζεται σε αυτή την έκθεση, αλλά ως πηγή ζήτησης για ηλεκτρολόγους και συνεργεία σκυροδέματος, όχι ως δολοφόνος θέσεων εργασίας. Αυτό ταιριάζει με αυτό που είπε ένας μεγάλος εργοδότης στην Ιντιάνα.

Η Lilly χαρτογράφησε τις θέσεις της και βρήκε μέρη, όχι ολόκληρες

Ο Dave Ricks δέχθηκε ερώτηση από το κοινό στο Economic Club of Indiana σχετικά με το τι θα κάνει η τεχνητή νοημοσύνη στο προσωπικό της Lilly. Μίλησε στις 22 Σεπτεμβρίου και το βίντεο ανέβηκε στις 2 Οκτωβρίου. Η απάντησή του είναι το πιο χρήσιμο εταιρικό δεδομένο που βρήκα αυτή την εβδομάδα, επειδή η Lilly λέει ότι όντως έκανε τη δουλειά.

Έχουμε κάνει πολλή χαρτογράφηση αυτού, και νομίζω ότι ενδιαφέρον είναι ότι δεν υπάρχουν πολλές ολόκληρες θέσεις που έχουν αντικατασταθεί. Υπάρχουν μερικά παραδείγματα, αλλά όχι πάρα πολλά. Κυρίως είναι μέρη της δουλειάς όλων.

David Ricks, 22 Σεπτεμβρίου 2026, πηγή

Ο πραγματικός του περιορισμός είναι το αντίθετο ενός πλεονάσματος τεχνητής νοημοσύνης. Η τοποθεσία της Lilly στο Λίβανο της Ιντιάνα έχει "περίπου 8.500 εργάτες οικοδομικών επαγγελμάτων εκεί σήμερα που εργάζονται", είπε, και "υπάρχουν μόνο 17.000 πιστοποιημένοι στην πολιτεία". Οι εργάτες έρχονται από την Αϊόβα και το Μιζούρι και ζουν σε τροχόσπιτα για έξι μήνες. Ο Ricks είπε ότι αυτές οι θέσεις πληρώνουν 250.000 δολάρια το χρόνο. Αυτό είναι το σημείο της Sahm για τις κατασκευές με όνομα και αριθμό.

Όπου η τεχνητή νοημοσύνη δαγκώνει είναι η θέση που δεν δημοσιεύεται ποτέ

Οι εταιρείες που έχουν προχωρήσει περισσότερο στην τεχνητή νοημοσύνη περιγράφουν κάτι που η έρευνα μισθοδοσίας δεν μπορεί να δει. Κανείς δεν απολύεται. Η αίτηση απλώς δεν ανοίγει ποτέ. Ο Guillermo Rauch, που διευθύνει τη Vercel, το εξήγησε με μια συμφωνία χορηγίας σε ένα σλοβενικό podcast που ηχογραφήθηκε γύρω στις 27 Σεπτεμβρίου και δημοσιεύθηκε την 1η Οκτωβρίου.

Έτσι, αν υπογράψω συνεργασία με τη Mercedes, εντάξει, πρέπει να προσλάβω άλλους επτά σχεδιαστές επειδή ζούσαμε σε αυτόν τον γραμμικό κόσμο. Πηγαίνουμε σε έναν μη γραμμικό κόσμο.

Guillermo Rauch, 27 Σεπτεμβρίου 2026, πηγή

Η ομάδα σχεδιασμού του τώρα χτίζει τα εργαλεία που φτιάχνουν τις αφίσες αντί για τις ίδιες τις αφίσες. Επτά σχεδιαστές που κάποτε θα προσλαμβάνονταν δεν λαμβάνουν ποτέ προσφορά, και κανένα γραφείο ανεργίας δεν το μαθαίνει ποτέ. Ο Mike Novogratz είπε στον Anthony Scaramucci την 1η Οκτωβρίου ότι βλέπει το ίδιο πράγμα, και ήταν προσεκτικός να πει ότι είναι ακόμη περιορισμένο. "Το έχουμε δει μόνο σε ορισμένους τομείς, σωστά; Οι νέοι προγραμματιστές δεν προσλαμβάνονται", είπε, και περιέγραψε έναν ιδρυτή που έχει πάει "από 55 σε 13 μηχανικούς και η εταιρεία του είναι μεγαλύτερη."

Ο Novogratz επίσης επιφυλάχθηκε. "Δεν έχουμε δει ακόμη απώλειες θέσεων εργασίας λόγω τεχνητής νοημοσύνης και ίσως να μην δούμε ποτέ", είπε στην ίδια απάντηση. Το ανέκδοτο ενός ιδρυτή δεν είναι μακροοικονομική τάση. Μια εταιρεία λογισμικού είναι το πιο εύκολο μέρος για να ανταλλάξεις προσωπικό με κουπόνια, και η Vercel πουλά τα εργαλεία που το κάνουν.

Η Cathie Wood διαβάζει την ίδια ταινία ως άνθηση

Η Cathie Wood πέρασε το διαδικτυακό σεμινάριο της ημέρας θέσεων εργασίας στις 2 Οκτωβρίου υποστηρίζοντας ότι οι αυξανόμενες πραγματικές αποδόσεις σημαίνουν ότι η οικονομία λειτουργεί, και ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα ωθήσει την αύξηση της παραγωγικότητας στο 5% ή 6%. Δεν προσποιήθηκε ότι τα νούμερα των νέων φαίνονται καλά.

Αλλά κοιτάξτε την μωβ γραμμή που είναι η ηλικιακή ομάδα 16 έως 24 ετών. Επιστρέφει στο 9,9%.

Cathie Wood, 2 Οκτωβρίου 2026, πηγή

Η συμβουλή της σε αυτούς τους αποφοίτους ήταν να ξεκινήσουν μια εταιρεία με τεχνητή νοημοσύνη και χωρίς υπαλλήλους, που είναι ένα παράξενο πράγμα να προσφέρεις ως παρηγοριά. Επίσης, μάντεψε ότι η ήπια αύξηση μισθών 0,1% προήλθε από "πολλές θέσεις εργασίας στην τεχνολογία που μειώνονται", καθώς αυτές είναι οι υψηλοί εισοδηματίες. Δεν μπορώ να το ελέγξω από την κύρια ανακοίνωση, και το προσέφερε ως πιθανότητα. Αλλά δείχνει προς την ίδια κατεύθυνση με τον Rauch και τον Novogratz. Η πρώτη ομάδα που αισθάνεται την τεχνητή νοημοσύνη είναι νέοι, λευκοί κολάροι και τεχνικοί, και την αισθάνεται ως κλειστή πόρτα, όχι ως ροζ απόδειξη.

Η εκτίμηση των 11 εκατομμυρίων και μια Fed που κοιτάζει αλλού

Η McKinsey έδωσε μέγεθος στη μακροπρόθεσμη προοπτική σε μια έκθεση που δημοσιεύθηκε στις 29 Σεπτεμβρίου. Περίπου 11 εκατομμύρια Αμερικανοί εργαζόμενοι, περίπου το 7% του εργατικού δυναμικού, μπορεί να χρειαστεί να αλλάξουν επάγγελμα έως το 2035, με εύρος από 6 εκατομμύρια έως 16 εκατομμύρια. Αυτό συνεπάγεται περίπου 645.000 αλλαγές καριέρας ετησίως έναντι ιστορικών 215.000. Οι ομάδες που εκτίθενται περισσότερο είναι η υποστήριξη γραφείου, το λιανικό εμπόριο και οι πωλήσεις, και οι μεταφορές, που είναι μια διαφορετική λίστα από τους προγραμματιστές και τους σχεδιαστές στις συνεντεύξεις παραπάνω. Ο Novogratz πιστεύει ότι ο πολιτικός αγώνας ξεκινά με τις ενδιάμεσες εκλογές του επόμενου μήνα.

Όταν έχεις αυξανόμενη ανεργία, θα είμαστε σε ύφεση με μειώσεις επιτοκίων, όχι αυξήσεις.

Mike Novogratz, 1 Οκτωβρίου 2026, πηγή

Αυτή είναι μια πρόβλεψη για κάποιο μελλοντικό έτος. Σήμερα η Fed κάνει το αντίθετο. Αύξησε τα επιτόκια κατά ένα τέταρτο της μονάδας τον Σεπτέμβριο, στο 3,75% έως 4%, την πρώτη της αύξηση από το 2023, και ο Kevin Warsh είπε ότι ο πληθωρισμός "είναι πολύ υψηλός, και είναι εδώ και πολύ καιρό". Η Sahm είπε ότι η έκθεση του Σεπτεμβρίου δίνει στη Fed λίγες νέες πληροφορίες πριν από τη συνεδρίαση της 27ης έως 28ης Οκτωβρίου. Μια αγορά εργασίας που είναι απλώς στάσιμη δεν κινεί μια κεντρική τράπεζα που κυνηγά τον ενεργειακό πληθωρισμό. Ο Reid Hoffman, στο podcast Newcomer στις 30 Σεπτεμβρίου, έδωσε την ειλικρινή εκδοχή της αβεβαιότητας όλων.

Και παρεμπιπτόντως, κανείς στην πραγματικότητα δεν ξέρει. Ούτε αυτοί που λένε, ω Θεέ μου, θα είναι τεράστιο σε ένα ή δύο χρόνια, ούτε αυτοί που λένε, ω κανένα πρόβλημα, τίποτα φέτος.

Reid Hoffman, 30 Σεπτεμβρίου 2026, πηγή

Λοιπόν, είναι η τεχνητή νοημοσύνη ο λόγος που σταμάτησαν οι προσλήψεις;

Κυρίως όχι, και εν μέρει ναι. Το μεγαλύτερο μέρος της επιβράδυνσης οφείλεται σε λιγότερους εργαζόμενους που φτάνουν, μέσω μετανάστευσης και συνταξιοδότησης, και η Sahm έχει δίκιο ότι η τεχνητή νοημοσύνη είναι πολύ αδύναμη για να εξηγήσει μια οικονομία που αναπτύσσεται τόσο γρήγορα. Αλλά το αποτέλεσμα της τεχνητής νοημοσύνης είναι πραγματικό στο περιθώριο, και στοχεύει ακριβώς στους ανθρώπους που η έρευνα δεν μπορεί να δει, τον απόφοιτο που δεν παίρνει ποτέ συνέντευξη. Ο Ricks λέει ότι παίρνει μέρη δουλειών. Ο Rauch λέει ότι παίρνει την επόμενη πρόσληψη. Κανένα από τα δύο δεν εμφανίζεται ως απόλυση. Αν θέλετε ένα πρώιμο σήμα, παραλείψτε τον κύριο αριθμό μισθοδοσίας και παρακολουθήστε το ποσοστό ανεργίας 16 έως 24 και τη γραμμή των χρηματοοικονομικών, που έχει χάσει 129.000 θέσεις εργασίας από τον Μάιο του 2025. Θα σταματούσα επίσης να περιμένω αντίδραση από τη Fed. Δεν θα αντιδράσει μέχρι να κινηθεί η ανεργία, και αυτό το είδος εκτόπισης είναι φτιαγμένο για να μην την κινήσει.