Сентябрь добавил 29 000 рабочих мест, и ИИ проявляется в планах найма, а не в увольнениях

США добавили 29 000 рабочих мест в сентябре, примерно треть от 90 000, которые ожидали экономисты, а уровень безработицы вырос до 4,2%. Через несколько часов Клаудия Сахм заявила Bloomberg, что экономика, растущая так быстро с таким небольшим числом новых работников, является загадкой, и что ИИ пока недостаточно масштабен, чтобы ее решить. Руководители, которые на самом деле внедряют ИИ в своих компаниях, на той же неделе рассказали другую историю. Никто не увольняет людей из-за этого. Они просто не нанимают следующего.

Загадка Сахм: рост без работников

Цифры в отчете от 2 октября были слабыми в тихом ключе. Июль и август потеряли 60 000 рабочих мест из-за пересмотров. Средняя почасовая оплата выросла на 0,1%. Здравоохранение добавило 17 000 рабочих мест, строительство — 11 000, а финансы потеряли 7 000. Увольнения оставались низкими. Сахм назвала это рынком труда с низким наймом и низкими увольнениями и сказала, что он длится уже как минимум три года. Ее беспокоит, что выпуск продукции продолжает расти. Том Кин назвал номинальный рост выше 6%, когда спросил ее, как это складывается.

Так что сейчас, если рабочая сила не растет, а экономика, активность растет, это должно происходить за счет производительности. Но, знаете, внедрение ИИ недостаточно широко, чтобы объяснить все это. Так что это любопытно. Действительно.

Клаудия Сахм, 2 октября 2026 года, источник

В своей мгновенной реакции после публикации она пошла дальше. "Вещи рассинхронизированы так, что не похоже, что это может продолжаться, и все же продолжается", — сказала она, прежде чем добавить фразу, которая должна беспокоить всех, кто заканчивает учебу в этом году. "Это ненормально."

Большая часть засухи в найме — демографическая

Прежде чем винить программное обеспечение, стоит серьезно отнестись к скучному объяснению. Сахм относит большую часть замедления на сторону предложения. Иммиграция резко упала, некоторые временные визы были аннулированы, а бэби-бумеры продолжают выходить на пенсию. Рабочая сила, которая едва растет, не нуждается в 150 000 новых рабочих мест в месяц, чтобы удерживать уровень безработицы стабильным. Она также отметила искажение, которое действует в другую сторону.

Я думаю, можно заглянуть в несколько отраслей с высокой долей иммигрантов, например, в строительство, и увидеть некоторый рост заработной платы, что может указывать на нехватку рабочей силы. Но, да, мы также строим кучу дата-центров, так что это подталкивает строительство вверх.

Клаудия Сахм, 2 октября 2026 года, источник

Таким образом, ИИ проявляется в этом отчете, но как источник спроса на электриков и бетонщиков, а не как убийца рабочих мест. Это соответствует тому, что сказал один крупный работодатель в Индиане.

Lilly составила карту своих должностей и нашла части, а не целые

Дэйв Рикс ответил на вопрос аудитории в Экономическом клубе Индианы о том, что ИИ сделает с персоналом Lilly. Он выступал 22 сентября, а видео вышло 2 октября. Его ответ — самый полезный корпоративный показатель, который я нашел на этой неделе, потому что Lilly утверждает, что действительно провела эту работу.

Мы провели много работы по картированию, и, что интересно, не так много целых рабочих мест было заменено. Есть пара примеров, но не слишком много. В основном это части работы каждого.

Дэвид Рикс, 22 сентября 2026 года, источник

Его реальное ограничение — противоположность избытка ИИ. На площадке Lilly в Ливане, штат Индиана, "сегодня работает около 8 500 строительных рабочих", — сказал он, — "а сертифицированных в штате всего 17 000". Рабочие приезжают из Айовы и Миссури и живут в трейлерах по шесть месяцев. Рикс сказал, что эти рабочие места оплачиваются в размере 250 000 долларов в год. Это строительный аргумент Сахм с именем и цифрой.

Где ИИ действительно кусается — это вакансия, которая никогда не публикуется

Компании, продвинувшиеся дальше всех в ИИ, описывают то, что опрос по заработной плате не может увидеть. Никого не увольняют. Заявка просто никогда не открывается. Гильермо Раух, который руководит Vercel, объяснил это в спонсируемом интервью словенскому подкасту, записанном около 27 сентября и опубликованном 1 октября.

Так что если я подписываю партнерство с Mercedes, ладно, мне приходится нанимать еще семь дизайнеров, потому что мы жили в линейном мире. Мы переходим в нелинейный мир.

Гильермо Раух, 27 сентября 2026 года, источник

Его команда дизайнеров теперь создает инструменты, которые делают плакаты, а не сами плакаты. Семь дизайнеров, которых когда-то наняли бы, никогда не получают предложение, и ни одна служба занятости об этом не узнает. Майк Новограц рассказал Энтони Скарамуччи 1 октября, что видит то же самое, и осторожно отметил, что это все еще узкое явление. "Мы видели это только в некоторых областях, верно? Молодые кодеры не получают работу", — сказал он и описал основателя, который сократил штат "с 55 до 13 инженеров, а его компания стала больше".

Новограц также подстраховался. "Мы еще не видели потерь рабочих мест из-за ИИ, и, возможно, никогда не увидим", — сказал он в том же ответе. Анекдот одного основателя — не макротренд. Программная компания — самое легкое место для замены численности персонала на токены, и Vercel продает инструменты, которые это делают.

Кэти Вуд читает ту же ленту как бум

Кэти Вуд провела свой вебинар в день выхода данных 2 октября, утверждая, что рост реальной доходности означает, что экономика работает, и что ИИ поднимет рост производительности до 5% или 6%. Она не делала вид, что молодежные показатели выглядят хорошо.

Но обратите внимание на фиолетовую линию — это возрастная группа от 16 до 24 лет. Она снова на уровне 9,9%.

Кэти Вуд, 2 октября 2026 года, источник

Ее совет этим выпускникам — основать компанию с ИИ и без сотрудников, что странно предлагать в качестве утешения. Она также предположила, что слабый рост зарплат на 0,1% связан с "затуханием множества технологических рабочих мест", поскольку это высокооплачиваемые специалисты. Я не могу проверить это по данным из заголовка, и она предложила это как предположение. Но это указывает в том же направлении, что и Раух и Новограц. Первая группа, которая ощущает ИИ, — это молодые, белые воротнички и технические специалисты, и они ощущают это как закрытую дверь, а не как увольнение.

Оценка в 11 миллионов и ФРС, которая смотрит в другую сторону

McKinsey оценила долгосрочную перспективу в отчете, опубликованном 29 сентября. Около 11 миллионов американских работников, примерно 7% рабочей силы, возможно, придется сменить профессию к 2035 году, с диапазоном от 6 до 16 миллионов. Это подразумевает около 645 000 смен карьеры в год против исторических 215 000. Наиболее уязвимые группы — офисная поддержка, розничная торговля и продажи, а также транспорт, что отличается от списка кодеров и дизайнеров из интервью выше. Новограц считает, что политическая борьба начнется с промежуточных выборов в следующем месяце.

Когда у нас растет безработица, мы будем в рецессии, снижая ставки, а не повышая их.

Майк Новограц, 1 октября 2026 года, источник

Это прогноз на какой-то будущий год. Сегодня ФРС делает противоположное. Она повысила ставки на четверть пункта в сентябре, до 3,75%–4%, впервые с 2023 года, и Кевин Уорш заявил, что инфляция "слишком высока и остается такой слишком долго". Сахм сказала, что сентябрьский отчет дает ФРС мало новой информации перед заседанием 27–28 октября. Рынок труда, который просто застрял, не двигает центральный банк, преследующий энергетическую инфляцию. Рид Хоффман в подкасте Newcomer 30 сентября дал честную версию всеобщей неопределенности.

И, кстати, на самом деле никто точно не знает. Ни те, кто говорит: "О боже, это будет огромно через год или два", ни те, кто говорит: "Нет проблем, ничего в этом году".

Рид Хоффман, 30 сентября 2026 года, источник

Так является ли ИИ причиной остановки найма?

В основном нет, и частично да. Основная часть замедления — это меньшее число прибывающих работников, из-за иммиграции и выхода на пенсию, и Сахм права, что ИИ слишком слаб, чтобы объяснить экономику, растущую так быстро. Но эффект ИИ реален на периферии, и он направлен именно на тех, кого опрос не видит, — на выпускника, который никогда не получает приглашение на собеседование. Рикс говорит, что ИИ забирает части работы. Раух говорит, что он забирает следующего нанятого. Ни то, ни другое не проявляется как увольнение. Если вы хотите ранний сигнал, пропустите заголовочное число по занятости и следите за уровнем безработицы среди 16–24-летних и за финансовой линией, которая потеряла 129 000 рабочих мест с мая 2025 года. Я бы также перестал ожидать реакции ФРС. Она не отреагирует, пока не сдвинется безработица, а такое вытеснение устроено так, чтобы не сдвигать ее.